请教大家一个人际关系上的问题

lykw

我其实没什么资历说呵呵~~

作为新人应该放低自己，但是过低了会让那让各色的人更自以为是，把他捧得太高
多注意观察。可能他太慢热也没准

祝姐姐好运。别急别急。做好自己该做的。

简单i

我觉得从细节了解一个人，比如我的老师。因为我的工作需要和很多部门联系，他教我工作的时候，我在QQ或是MSN 上跟人家谈话，他每次都跟我说要怎么怎么打，但我觉得我作为一个新人，应该礼貌、谦虚的与人沟通，但他每次还催促我“可以了”只交代工作就行了。
他调走之后，另外的一位同事和我一起负责现在的工作，但那位同事就会告诉我对方是什么身份，怎样尊重对方。有次，话谈谈到一半，我临时有事出去，他怕怠慢还帮我回了。我看到了，回复的也挺得当的。
一些小事就看出哪些人想“陷害”你，哪些人在保护你。

[ 本帖最后由 简单i 于 2009-6-17 17:57 编辑 ]

山水

我也是金牛的, :-)
都说金牛固执,现实.
但是我觉得那是做人的原则,恩恩,也许需要适当变化一下

现在在新公司呆了有一个月了,比以前好多了,也顺利多了,不象以前那么紧张了,我感觉其他同事们对我还是很好的,有些同事甚至还蛮喜欢我的.
这样我就放心了,可能他们觉得我心思比较单纯,所以没有计较的必要把...

恩,顶楼的那个人,其实,我感觉,他的阶级感还是挺重的,water lily 姐妹说的对, 表面上一团和气，但是，你不能超越“级别”
现在,越来越感觉是这样的了,你超越了"级别",人家会特别反感,就算是好心,,人家也认为是你在巴结着往上爬.实际上,你的职位就是你的标签,他们就认为你应该在你的职位上活动才对.不然就是不本份,不老实.
在我们单位,同级别的只和同级别的在一起,吃饭聊天凑在一起说话,绝对不会"窜级" .不同级别的人就跟不认识你一样,其实大家都知根知底的,就是不会跟你接触.这在我门单位表现的特明显,能跟你直接接触的其他级别的人只有一个人,你的领导.

也有的小男孩精灵着搞关系,跟某某某称兄道弟,平时给好处,关系好像走得挺近的,结果一到事情上,人家该怎么办还怎么办,一码是一码.我都觉得挺受歧视的.
在这里,能爬上去可能有两点(我猜的)1.女人靠姿色2.你在其他领域是牛人,可以和本单位的领导权权交换.人家才会待见你
不然的话,想通过工作业绩走上去,基本不可能,因为你做的再多,别人也"看不见",你做得再好,就是个更能被"利用"的骡子,如此而已.
我们单位那叫个人才济济,清华北大的精英学子,技术牛人超多,可惜都被压在下面了,做老鼠.(寒心~~~)

以上,都是我通过一个月的观察不成熟的得出的结论,可能不对,大家说说,
我想知道自己猜得对么,别搞错了,弄错了毁大方了.
这个单位....以后有的大戏要唱了,累~~

简单i

工作也好，为人处世也好，最主要的还是看一个人的悟性。很多是靠自己悟出来的。祝你工作顺利！


还有记住一句话，即使belive,其中也藏着一个lie.

[ 本帖最后由 简单i 于 2009-6-15 16:16 编辑 ]