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本帖最后由 幽篁听箫 于 2017-5-14 17:03 编辑
工作是快乐的,快乐中工作的人将永保青春!!!
快乐工作十二招
第一招 尊重自己
自尊是成功的基石,适当正确的自尊,往往比其他任何东西更能使人获益。
途径:自珍自重;全力以赴;不断学习。
要求:
1、永远以微笑面对你的工作伙伴、领导和部属;
? 2、工作中心情要愉快,言谈蕴含笑意;
3、不必贬低自己的成就,受到赞许时一定说“谢谢”;
? 4、不必理会别人对你的褒贬;
? 5、不参加互吐苦水的牢骚聚会。
第二招 自我交谈
肯定自己的一切,是永保自尊的最重要关键。
途径:从失败中学习成功,在心中制定目标,接受失败;重播自己的光荣史,光荣史是来自内心的鼓励,它能使人重获力量、恢复乐观。
要求:
? 1、向别人谈论自己时,用肯定积极的形容词和副词;
? 2、不断地在内心自我交谈,写下你的长处;
? 3、想象自己达成心中的最大愿望并享受成果的情景;
? 4、人非圣贤,孰能无过?表现不佳时告诉自己下次可以做的更好。
第三招 态度积极
热忱是会传染的,在一个积极有劲的人面前,你很难保持冷漠的态度。积极心态能激活脑啡,激活创造力;积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。消极的心态使人际关系恶化,创造力受损;消极影响人的身心健康。
? 途径:保持积极的心态。
要求:
? 1、避免与悲观的人为伍;
? 2、用积极思考的方式刺激体内制造脑啡;
? 3、不要整日怨天尤人;
? 4、早上起床,心情要愉快;
5、用积极的方式思考问题。
第四招 自我期许
? 在人生的牌戏中,拿到一手好牌不算成功,能把一副坏牌打好才是成功。一般来说,期望什么往往就能得到什么。人不可能表现出超越自己期许的水准。
??提醒自己:力求表现、激发热情 ——乐观、投入、热情、目标、信心、希望,这些都是自我期许的同义词。
要求:
1、常对自己说:“我要尽力做好,我会做得更好”;
2、化难题为机会;
3、多往好处想——给自己灌输健康的思想;
4、对别人——包括上司、同事和属下也同样报着最高的期许。
第五招 设定目标
没有目的地的船,永远遇不上顺风。
? 途径:为自己设定目标(有长远和阶段目标。本招主要训练阶段目标)――业绩;能力提高;攻克某“堡垒”等。 ?
要求:
? 1、定下自己最重要的目标(自己定在心中);
? 2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴;
? 3、坚定信念;
? 4、周密计划,付诸于行动。
第六招 妥善筹划
没有踏实可行的计划,就是天才也无法成功。计划是通向成功的桥梁。
? 要求:
1、分割目标。
2、检查计划 ——征询意见?
3、保持弹性 ——随时调整
第七招 全力以赴
? 埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低,善用才能必为天神所喜。
?“与我们应有的表现相比,我们实在是只发挥了一半的潜能。”
——心理学家.詹姆士
什么力量阻止我们施展才华?
?一、我们没有认清自己的潜力。?
?二、我们有时会高估自己的能力?
?三、我们根本忽略了自己多方面的宝贵才能。
小 结
?1、认清自己的才能。
?2、从可行性方面考虑,发展符合自己嗜好好兴趣的才能。
?3、多方配合,将能力运用在远大目标上。
?4、认定目标,全力投入。
第八招 百折不挠
?保持年轻,就能继续成长;一旦成熟,便会开始凋零腐化。
永恒的毅力
?1、困难当前心志不改;
?2、不断尝试、不断努力;
3、按工作紧要程度划分工作类别
——必须立刻做
——应该快点做
——行有余力时做
第九招 严以自律
? 我们表现最好、做得最完美得工作就是我们经过长久练习而了解得最透彻得工作。
途径:用工作和学习来磨练自己;养成良好的表现习惯;训练自己求胜。?
要求:?
? 1、很想弃甲而逃,却终于坚持下去;
? 2、很想破口大骂,却按捺情绪;
? 3、心虚情怯,脸上却仍带着笑容;
? 4、真想放弃,却仍苦撑到底。
第十招 把握机会
? 悲观者只看见机会后面的问题,乐观者却看见问题后面的机会。
机会在敲门——— 制造机会;
机会并非外界的生存实体,它在你的内心之中,你就是机会;
机会微服出行——把握机会;
机会很难从外表看出来;
机会的国度———创造机会;
处处充满机会。
第十一招 事分缓急
? 把幸福、成功等愉快的经验拖延到不可预期的未来,便是助长了内心消极、怀疑、自欺的情绪。
? 脑中自有轻重之分———找出自己不能完成重要工作的原因。
? 优先事项不可拖延———排定每日工作表,排出优先顺序。
要求:
1.立即要做
2.当天事当天完成
3.有时间便做
第十二招 善于沟通
? 最伟大的沟通技巧就是重视别人的意见。善于沟通是一种艺术,是透过眼睛和耳朵的接触,把我们自己投射在别人心中的艺术。
有效沟通的秘诀:
?1、首先自我介绍;
?2、练习热烈而坚定的握手;
?3、记住别人的姓名,然后立即重复对方的姓名;
?4、在说话时目光要与对方接触;
?5、提出他感兴趣的问题;
?6、言论乐观进取;
?7、学习判断;
?8、要以服务为目的;
?9、让对方觉得自己地位重要——全神注意对方;
?10、确定自己充分了解对方的语意;
?11、开会或赴约要守时;
?12、设身处地的为他人着想。
13、赞美他人
要点:
?1、待人如手足。包括你的上司、同僚和部属。
?2、倾听——沟通的重点。
?3、你对别人谈话时,要散布积极、鼓励的理念。
?4、从别人眼中看自己。
<font size="1" color="#000066">[这个贴子最后由我心飞扬在 2006/03/19 22:23:09 编辑]</font>
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